OGŁOSZENIE

Burmistrz Miasta i Gminy Bardo

ogłasza konkurs

na kandydata na stanowisko dyrektora Centrum Kultury i Biblioteka w Bardzie.

I. Nazwa i adres instytucji kultury:

Centrum Kultury i Biblioteka w Bardzie

ul. Kolejowa 12, 57-256 Bardo

II. Do konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Centrum Kultury i Biblioteka w Bardzie może przystąpić osoba, która spełnia następujące warunki:

1. Wymagania obowiązkowe:

a) wykształcenie wyższe: preferowane wykształcenie artystyczne (reżyser, scenograf, choreograf), kulturoznawstwo, zarządzanie kulturą, animacja kultury, humanistyczne,

b)  znajomość problematyki, będącej przedmiotem działalności ośrodka kultury,

c) znajomość przepisów o prowadzeniu i organizowaniu działalności kulturalnej, o bibliotekach, a także znajomość  przepisów dotyczących finansów publicznych, z zakresu prawa pracy i prawa zamówień publicznych,

d) co najmniej trzyletni staż pracy,

e) doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi, artystycznymi oraz innymi środowiskami twórczymi,

f) znajomość zagadnień w pozyskiwaniu środków finansowych ze źródeł pozabudżetowych, w tym funduszy Unii Europejskiej,

g) doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi, w tym realizacji projektów z dziedziny kultury,

h) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

i) brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

j) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym.

2.  Wymagania dodatkowe:

a) znajomość przynajmniej jednego języka obcego w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie,

b) umiejętność kierowania zespołem.

III. Przygotowanie oferty i termin złożenia:

1. Pisemne zgłoszenie do konkursu z motywacją kandydowania na dyrektora Centrum Kultury i Biblioteka w Bardzie.

2. CV opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby niniejszego postępowania konkursowego zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2014 r., poz.1182 ze zm.)" ze wskazaniem adresu poczty elektronicznej, na który będą przekazywane informacje o postępowaniu konkursowym.

3. Kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (dyplomy, certyfikaty, świadectwa, rekomendacje poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata).

4. Kopie dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy (m.in.: kopie świadectw pracy, zaświadczenia z zakładu pracy, umowy cywilnoprawne, zaświadczenia o odbytych stażach lub praktykach, wypis z rejestru działalności gospodarczej prowadzonej przez kandydata lub inny dokument potwierdzający wykonywanie zawodu).

5. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych.

6. Oświadczenie o niekaralności za umyślne  przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

7. Oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych  z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (j.t. Dz. U. z 2013 r. poz. 168).

8. Koncepcja funkcjonowania Centrum Kultury i Biblioteka w Bardzie obejmująca max. 8 stron  formatu  A4 i następujące elementy:

- misję i wizję;

- cele strategiczne;

- cele krótkoterminowe (okres roku) ze wskazaniem planowanych działań, metod ich realizacji oraz wskaźników ich osiągnięcia z uwzględnieniem specyfiki środowiska lokalnego gmina-centrum-świetlice wiejskie – szkoły.

9. Informacja o realizacji od 3 do 5 wybranych projektów z udziałem lub pod kierownictwem kandydata (tekst + zdjęcia).

10. Zestawienie projektów realizowanych z udziałem kandydata przy udziale środków Unii Europejskiej lub dotacji grantowych.

11. Oferty należy składać do dnia 15 marca 2016 w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Centrum Kultury i Biblioteka w Bardzie- w Urzędzie Miasta i Gminy w Bardzie lub przesłać na adres:  Urząd Miasta i Gminy  w Bardzie , Rynek 2, 57-256 Bardo (decyduje data stempla pocztowego). Oferty, które wpłyną po terminie nie będą poddawane procedurze konkursowej.

12. Pisemne zgłoszenie, CV i oświadczenia powinny być podpisane przez kandydata.

IV. Informacje dodatkowe:

1. Do przeprowadzenia postępowania konkursowego Burmistrz Miasta i Gminy Bardo powoła Komisję Konkursową.

2. Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach: I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym bez udziału kandydatów, II etap – rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymagania formalne. O terminie i miejscu  rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie – telefonicznie lub za pośrednictwem poczty e-mail.

3. Przewidywany termin zakończenia postępowania konkursowego nastąpi do 14 dni po upływie terminu składania ofert.

4. Dodatkowe informacje w tym o warunkach organizacyjno-finanasowych działalności Centrum Kultury i Biblioteka w Bardzie będą dostępne do zapoznania się w Urzędzie Miasta i Gminy w Bardzie u Sekretarza Gminy.

5. Zastrzega się możliwość unieważnienia konkursu.

6. Informacja o wynikach konkursu zostanie zamieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Bardo oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie.

Informujemy, że w wyniku ogłoszonego naboru z dnia 18.12.2015r. na stanowisko „pracownika administracji” w wymiarze pełnego etatu w określonym terminie złożono 2 (dwie) oferty, które spełniają warunki formalne postawione w ogłoszeniu o naborze.

 

Są to oferty złożone przez:

1. Pana Marka Niełacnego zam. Nowa Ruda.

2. Pana Antoniego Herbowskiego zam. Ziębice.

 

Dyrektor Zakładu Komunalnego w Bardzie ogłasza nabór na stanowisko pracownika administracji

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko pracownika socjalnego została wybrana Pani Izabela Dziwińska zam. Laskówka.

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Komisja rekrutacyjna kierując się wynikami przeprowadzonego testu i rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko pracownika socjalnego wybrała kandydaturę Pani Izabeli Dziwińskiej.

Kandydatka uzyskała najwyższą liczbę punktów, posiada zarówno kwalifikacje jak i wiedzę oraz predyspozycje do pracy na stanowisku pracownika socjalnego.

Przewodnicząca Komisji Naboru

Agnieszka Sozańska

Informuję, że w wyniku ogłoszonego naboru na stanowisko "Pracownika Socjalnego w Bardzie" w wymiarze pełnego etatu w określonym terminie złożono 2 (dwie) oferty, które spełniają wymogi formalne przedstawione w ogłoszeniu o naborze.

Są to oferty złożone przez:

1. Panią Izabelę Dziwińską - zam. Laskówka

2. Panią Agnieszkę Stacherę - zam. Chałupki

Przewodnicząca Komisji Naboru

Agnieszka Sozańska

Nazwa i adres jednostki:

Ośrodek Pomocy Społecznej

57-256 Bardo

tel. 748171708

e-mail: opsbardo@poczta.onet.pl

I. Przedmiot naboru:

1.Stanowisko: pracownik socjalny

2.Liczba stanowisk: 1

3.Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Bardzie

4.Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na pełny etat.

II. Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2009 roku Nr 175 poz. 1362 z późn. zm.) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
- ukończone kolegium pracowników służb społecznych,
- ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,
- ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczne,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie,

2.Obywatelstwo polskie

3.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych,

4.Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.

III. Wymagania dodatkowe:

1.Dobra znajomość obsługi komputera, w tym oprogramowania MS Office, Windows oraz Internetu, programu Pomost

2.Preferowane doświadczenie zawodowe związane z wykonywaniem zadań pracownika socjalnego

3.Umiejętność pracy w zespole

4.Wysokie umiejętności komunikacyjne

5.Umiejętność radzenia sobie ze stresem

6.Obowiązkowość, rzetelność, punktualność

7. Prawo jazdy kat. "B"

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego:

1.Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku,

2.Praca socjalna

3.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych

4.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych skutków zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa

V. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV)

2. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3. List motywacyjny

4. Uwierzytelnione kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, w tym zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach

5. Uwierzytelnione kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających poprzednie zatrudnienie (w przypadku wcześniejszego zatrudnienia)

6. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

7. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.

8.Oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku pracownika socjalnego.

Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzulą "za zgodność z oryginałem".

CV i list motywacyjny należy opatrzyć klauzulą "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 roku Nr 101 poz. 926, z późn. zm.)"

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach do dnia 31sierpnia 2015 roku do godz. 15.30 w siedzibie OPS Bardo lub przesłać na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej 57-256 Bardo ul. Grunwaldzka 6-8

Koperty powinny być opatrzone adresem nadawcy oraz dopiskiem "Nabór na stanowisko pracownika socjalnego".

Dokumenty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane.

VII. Rekrutacja

Rekrutacja na w/w stanowisko przebiegać będzie w dwóch etapach. Etap pierwszy obejmuje weryfikację dokumentów aplikacyjnych pod względem wymagań formalnych. W ramach etapu drugiego zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymogi formalne zgodnie z ogłoszeniem.

VIII. Inne informacje:

Kandydaci zakwalifikowani do drugiego etapu rekrutacji zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Ofert odrzucanych nie zwracamy.

Informacja o wynikach naboru ogłoszona będzie na stronie internetowej UMiG Bardo.

Ośrodek Pomocy Społecznej w Bardzie informuje, że w wyniku zakończenia konkursu na stanowisko pracownika socjalnego została wybrana Pani Żylińska Ewa zamieszkała Bardo.

Uzasadnienie :

Oferta Pani Żylińska Ewa spełniała wymogi formalne przedstawione w ogłoszeniu. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej Pani Żylińska Ewa wykazała się znajomością przepisów z zakresu pomocy społecznej oraz doświadczeniem pracy na stanowisku pracownika socjalnego.

Przewodnicząca komisji
Sozańska Agnieszka

Nazwa i adres jednostki:

Ośrodek Pomocy Społecznej

57-256 Bardo

tel. 748171708

e-mail: opsbardo@poczta.onet.pl

I. Przedmiot naboru:

1.Stanowisko: pracownik socjalny

2.Liczba stanowisk: 1

3.Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Bardzie

4.Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na pełny etat.

II. Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2009 roku Nr 175 poz. 1362 z późn. zm.) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:

- ukończone kolegium pracowników służb społecznych,

- ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,

- ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika,

b) pedagogika specjalna,

c) politologia,

d) polityka społeczne,

e)psychologia

f) socjologia,

g) nauki o rodzinie,

2.Obywatelstwo polskie

3.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych,

4.Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.

III. Wymagania dodatkowe:

1.Dobra znajomość obsługi komputera, w tym oprogramowania MS Office, Windows oraz Internetu, programu Pomost

2.Preferowane doświadczenie zawodowe związane z wykonywaniem zadań pracownika socjalnego

3.Umiejętność pracy w zespole

4.Wysokie umiejętności komunikacyjne

5.Umiejętność radzenia sobie ze stresem

6.Obowiązkowość, rzetelność, punktualność

7. Prawo jazdy kat. "B"

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego:

1.Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku,

2.Praca socjalna

3.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych

4.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych skutków zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa

V. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV)

2. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3. List motywacyjny

4. Uwierzytelnione kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, w tym zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach

5. Uwierzytelnione kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających poprzednie zatrudnienie (w przypadku wcześniejszego zatrudnienia)

6. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

7. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.

8.Oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku pracownika socjalnego.

Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzulą "za zgodność z oryginałem".

CV i list motywacyjny należy opatrzyć klauzulą "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 roku Nr 101 poz. 926, z późn. zm.)"

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach do dnia 16 stycznia 2015 roku do godz. 15.30 w siedzibie OPS Bardo lub przesłać na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej 57-256 Bardo ul. Grunwaldzka 6-8

Koperty powinny być opatrzone adresem nadawcy oraz dopiskiem "Nabór na stanowisko pracownika socjalnego".

Dokumenty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane.

VII. Rekrutacja

Rekrutacja na w/w stanowisko przebiegać będzie w dwóch etapach. Etap pierwszy obejmuje weryfikację dokumentów aplikacyjnych pod względem wymagań formalnych. W ramach etapu drugiego zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymogi formalne zgodnie z ogłoszeniem.

VIII. Inne informacje:

Kandydaci zakwalifikowani do drugiego etapu rekrutacji zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Ofert odrzucanych nie zwracamy.

Informacja o wynikach naboru ogłoszona będzie na stronie internetowej UMiG Bardo.

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze

"Kierownik Zakładu Komunalnego w Bardzie"

Informuję, ze w wyniku zakończenia procedury naboru na w.w. stanowisko został wybrany Pan Leszek Lupa zam. w Ząbkowicach Śląskich.

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Komisja Rekrutacyjna kierując się wynikami przeprowadzonego testu i rozmowy kwalifikacyjnej wybrała spośród czterech kandydatów Pana Leszka Lupę. Kandydat uzyskał najwyższą liczbę punktów co wykazało, że posiada zarówno kwalifikacje jak i wiedzę oraz predyspozycje do pracy na stanowisku Kierownika Zakładu Komunalnego w Bardzie.